Page 8 - 46
P. 8

‫آغازنامه‬
                             ‫سخنی با مهندسان‬

‫مهندس معصومه توخته‬

             ‫دبیر هیئتمدیره‬

‫جامعــه مهندســی‪ ،‬ســرمایه‌های ارزشــمند هــر اســتان هســتند و شایســته بهترین‌هــا‪ .‬درک جایــگاه‬
‫رفیــع مهندســان و توجــه بــه خواســته‌ها و کاســتی‌های ایشــان‪ ،‬وظیفــه‌ای اســت کــه مســئولان بایــد‬
‫بـه آن اهتمـام ورزنـد؛ چراکـه توسـعه پایـدار و پیشـرفت هـر منطقـه‪ ،‬ارتبـاط مسـتقیمی بـا توانمنـدی و‬
‫دغدغه‌هـای ایـن قشـر فرهیختـه دارد‪ .‬سـرمایه‌گذاری در آمـوزش‪ ،‬ایجـاد فرصت‌هـای شـغلی مناسـب‬
‫و فراهــم نمــودن زمینه‌هــای رشــد و نــوآوری بــرای مهندســان‪ ،‬نه‌تنهــا بــه نفــع جامعــه مهندســی‬
‫اسـت؛ بلکـه بـه شـکوفایی اقتصـادی و اجتماعـی کل جامعـه می‌انجامـد؛ بنابرایـن‪ ،‬ضـروری اسـت کـه‬
‫مســئولان‪ ،‬بــا نگاهــی جامــع و آینده‌نگــر‪ ،‬بــه نقــش مهندســان در توســعه همه‌جانبــه اســتان توجــه‬
‫نمـوده و از تمـام ظرفیت‌هـای موجـود بـرای حمایـت از ایـن قشـر ارزشـمند اسـتفاده نماینـد‪ .‬امـروزه‪،‬‬
‫نقـش مهندسـان بـرق در پیشـرفت و توسـعه هـر منطقـه‪ ،‬بیش‌ازپیـش نمایـان شـده اسـت‪ .‬به‌عنـوان‬
‫عضـو هیئت‌مدیـره و منتخـب شـما توجـه بـه اهمیـت و جایـگاه ویـژه ایـن رشـته‪ ،‬برنامه‌هـای زیـر را‬

                                 ‫بـرای همـکاران محتـرم عضـو رشـته بـرق در نظـر گرفته‌ایـم‪:‬‬
‫‪ .1‬کارگاه‌هـای آموزشـی تخصصـی‪ :‬بـا هـدف ارتقـاء دانـش فنـی و مهارت‌هـای تخصصـی‪ ،‬کارگاه‌هـای‬
‫آموزشــی در زمینه‌هــای نویــن مهندســی بــرق‪ ،‬ماننــد هــوش مصنوعــی در بــرق‪ ،‬سیســتم‌های قــدرت‬

                                                            ‫هوشـمند‪ ،‬اتوماسـیون صنعتـی و‪...‬‬
                   ‫‪ .2‬اجرایی کردن موضوع مجریان تأسیسـات برقی در قالب دفتر اجرایی برق‪ ،‬شـامل‪:‬‬

                                                              ‫ ‪ y‬انجام تست ارت برای تأییدیه انشعاب برق‬
                                                                       ‫ ‪ y‬تست و تحویل تأسیسات برق‬

                                                                   ‫ ‪ y‬طراحی‪ ،‬نظارت و اجرای فیبر نوری‬

                                      ‫‪ .3‬آموزش و کارآموزی مهندسـین ناظر در بدو ورود به حرفه‪.‬‬
                               ‫‪ .4‬سـاماندهی برق‌کاران در قالب تفاهم‌نامه با سـازمان فنی و حرفه‌ای‪.‬‬
‫‪ .5‬شبکه‌سـازی و ارتباطـات‪ :‬ایجـاد فضایـی بـرای ارتبـاط و تبـادل اطلاعـات بیـن اعضـای رشـته بـرق‪.‬‬
‫از طریـق ایـن اقدامـات‪ ،‬به‌عنـوان بخشـی از یـک برنامـه جامـع بـرای ارتقـاء کیفیـت سـاخت در اسـتان‬

                                                      ‫سـمنان‪ ،‬بایـد در دسـتور کار قـرار گیـرد‪.‬‬
‫همچنیـن‪ ،‬پیگیـری سـریع‌تر بیمـه مهندسـان و صـدور فیـش طراحـی‪ ،‬از دیگـر مـوارد ضـروری اسـت‬

                          ‫کـه نیازمنـد توجـه ویـژه مسـئولان اسـت تـا بـه مرحلـه اجرایـی برسـد‪.‬‬
‫رعایــت اصــول ایمنــی (‪ )HSE‬و تجهیــزات ایمنــی شــخصی (‪ )PPE‬نیــز بایــد در تمامــی پروژه‌هــا‬

                                                                       ‫مدنظــر قــرار گیــرد‪.‬‬
‫‪ .6‬ایجـاد یـک سـامانه جامـع بـرای ثبـت اطلاعـات پروژه‌هـا‪ :‬ایـن سـامانه می‌توانـد شـامل اطلاعـات‬
‫مربـوط بـه مجریـان‪ ،‬پیمانـکاران‪ ،‬نقشـه‌ها‪ ،‬مجوزهـا‪ ،‬تسـت‌ها و گزارش‌هـای ایمنـی باشـد‪ .‬ایـن امـر‬

                                    ‫باعـث شـفافیت و نظـارت بهتـر بـر رونـد پروژه‌هـا می‌شـود‪.‬‬
             ‫‪ .7‬تشـکیل کمیته‌ای تخصصی برای بررسـی و بهبود قوانین و مقررات مرتبط با ساخت‌وسـاز‪.‬‬

                                 ‫‪ .8‬توسـعه دوره‌های آموزشی تخصصی برای مهندسان و پیمانکاران‬
‫‪ .9‬ترویــج فرهنــگ ایمنــی در بیــن همــه عوامــل اجرایــی پروژه‌هــا کــه آمــوزش و آگاهی‌بخشــی‬

‫ســرا | فصلنامه تخصصی سازمان نظام مهندسی ساختمان استان سمنان‬                                              ‫‪6‬‬
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13